La réponse à vos besoins digitaux
Chef de Projet DigitalSavoir-Être
Synthèse
Comportement
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Créativité
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Leadership
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Empathie
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Rigueur
Raisonnement
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Analogique
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Numérique
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Textuel
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Abstrait

Personnalité
Potentiel
Ce qui me distingue
Ressentir
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RÉFLÉCHIR
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AGIR
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INFLUENCER
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COOPÉRER
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Points Forts
Dans sa relation avec les autres
– Il cherche à nouer des relations authentiques, témoigne de l’intérêt pour les autres.
– Il s’affirme facilement dans ses relations, donne le cap.
– Il cherche à faire passer ses idées, provoquer l’adhésion.
Dans sa manière de travailler
– Il est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
– Il gère aisément les imprévus, possède une capacité d’improvisation.
– Il possède un sens de l’excellence, ne se contente pas du minimum.
Dans sa gestion des émotions
– Il « tente des choses », accepte de prendre des risques.
– Il exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.
– Il est réactif, possède une énergie forte et un sens de l’urgence.
Mots clefs
COMMENT IL POURRAIT ÊTRE PLUS EFFICACE
– Il pourrait cultiver un certain détachement afin d’éviter d’être affecté personnellement par ce qui arrive aux autres.
– Il devrait se concentrer sur l’obtention de résultats avec les méthodes actuelles plutôt que de systématiquement chercher à tout bouleverser.
– Il pourrait donner plus de visibilité aux autres sur son travail en le planifiant de façon rigoureuse.
«Un Problème,
Une Solution,
Un Nouveau Savoir !»
Il est de temps de se rencontrer
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