La réponse à vos besoins digitaux

Chef de Projet Digital

Savoir-Être

Découvrez qui je suis
Synthèse

Comportement

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Créativité

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Leadership

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Empathie

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Rigueur

Raisonnement

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Analogique

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Numérique

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Textuel

%

Abstrait

Découvrez qui je suis réellement, au-delà de mon CV. Voici mon profil, vous verrez ce que je peux faire, ce qui me motive – réellement – ainsi que la façon dont je me comporte. Vous obtiendrez également des indicateurs fiables concernant mes capacité à réussir et à m’épanouir durablement, chez vous, dans votre entreprise. (Profil Assessfirst)

Personnalité

COMPORTEMENTS PRIVILÉGIÉS
Potentiel

Ce qui me distingue

Joël Trarbach apparaît comme quelqu’un de déterminé et volontaire. Proactif, il est toujours à la recherche de propositions et d’actions pour faire avancer son travail. Il aborde son activité de manière souple et gère aisément le changement et les imprévus. La façon engageante avec laquelle il présente ses idées laisse peu de place au doute pour son interlocuteur : on veut le suivre. Il est doté d’un leadership et d’une volonté de progrès continu qui font de lui un moteur incroyable dans une équipe.

Ressentir

%

Faire preuve de dynamisme

%

Gérer le stress

%

Canaliser son énergie

RÉFLÉCHIR

%

Innover

%

Élaborer des stratégies

%

Analyser avec critique

AGIR

%

Faire preuve de proactivité

%

Gérer les imprévus

%

Organiser et exécuter

INFLUENCER

%

Développer des relations

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Diriger

%

Fédérer

COOPÉRER

%

Soutenir les autres

%

Communiquer avec tact

%

Se remettre en question
Points Forts
Dans sa relation avec les autres
– Il cherche à nouer des relations authentiques, témoigne de l’intérêt pour les autres.
– Il s’affirme facilement dans ses relations, donne le cap.
– Il cherche à faire passer ses idées, provoquer l’adhésion.
Dans sa manière de travailler
– Il est force de proposition, produit facilement de nouvelles idées.
– Il gère aisément les imprévus, possède une capacité d’improvisation.
– Il possède un sens de l’excellence, ne se contente pas du minimum.
Dans sa gestion des émotions
– Il « tente des choses », accepte de prendre des risques.
– Il exprime ses ressentis, communique facilement avec les autres.
– Il est réactif, possède une énergie forte et un sens de l’urgence.
Mots clefs
 #lead   #conviction   #direct   #sincère   #autonome   #multitâche   #créatif   #improvise   #synthétique   #initiative   #réactif   #expressif   #risque 
COMMENT IL POURRAIT ÊTRE PLUS EFFICACE
– Il pourrait cultiver un certain détachement afin d’éviter d’être affecté personnellement par ce qui arrive aux autres.
– Il devrait se concentrer sur l’obtention de résultats avec les méthodes actuelles plutôt que de systématiquement chercher à tout bouleverser.
– Il pourrait donner plus de visibilité aux autres sur son travail en le planifiant de façon rigoureuse.

 
«Un Problème,
Une Solution,
Un Nouveau Savoir !»

Il est de temps de se rencontrer

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